Корпоративное обучение и развитие

В современной динамичной бизнес-среде все большее число руководителей готовы рассматривать корпоративное обучение персонала в качестве ключевого фактора развития, инструмента повышения стоимости и конкурентного преимущества своих компаний. Согласно исследованиям журнала Chief Learning Officer, увеличение всего на 10% расходов на корпоративное образование повышает эффективность работы всей организации на 15%.

Компания stepAhead предлагает компаниям разных сфер бизнеса комплексные решения в сфере управления и развития человеческого капитала, которые включают различные виды корпоративного обучения:

• бизнес-тренинги и семинары в области лидерства, качества обслуживания, продаж, переговоров, эффективности персонала;
• оценка персонала;
• коучинг руководителей;
• организационное и кадровое консультирование;
• тренингово-консалтинговые проекты;
• индивидуальные программы корпоративного обучения под запрос клиента.

Для решения каждой конкретной бизнес-задачи наши тренеры подбирают оптимальный формат корпоративного обучения: тренинги, семинары, лекции, обсуждения, кейсы, деловые игры, выполнение индивидуальных заданий - или используют их комбинацию.

Тренинг как метод корпоративного обучения позволяет сотрудникам и руководителям подразделений компаний за короткое время эффективно повысить свою профессиональную квалификацию и компетенции.

В области проведения корпоративных тренингов stepAhead специализируется на следующих направлениях:

• Управление и лидерство: от первых шагов в управлении до эффективного руководства и лидерства.
• Продажи и переговоры: от базовых инструментов продаж для «чайников» до жестких переговоров.
• Коммуникации и влияние: от основных навыков деловых коммуникаций до секретов манипуляций.
• Специализированное обучения для автобизнеса: от обучения навыкам продавцов-консультантов дkя обучения построению бизнес-процессов и управлению автодилерским предприятием.

Отличительными чертами и конкурентными преимуществами наших тренинговых программ являются:

• Адаптация или разработка программы под потребности компании, специфику ее деятельности, стандарты, политику, подготовленность участников, расписание работы сотрудников и т.д.
• уникальность методик: авторские разработки на основе собственного практического опыта тренеров, лучших мировых практик и современных технологий ведения бизнеса в разных сегментах рынка.
• моделирование кейсов и деловых игр с учетом актуальных проблем бизнеса заказчика: участники тренинга разбирают конкретные случаи из своей повседневной практики и решают реальные задачи.
• Оценка эффективности обучения по различным уровням модели Киркпатрика
• гарантированный результат обучения за счет системного подхода.

Качество программ и уровень квалификации наших тренеров подтверждается отзывами тех, кого мы обучили.

Подробнее о технологии нашей работы
Отзывы о тренингах
Каталог тренингов
Задать вопросы специалисту
Заказать тренинг